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众博棋牌官网U8+人事合同

众博棋牌官网U8+人事合同系统是企业与员工之间劳资关系的约定。有效的管理劳动合同,能够降低企业用工风险。人事合同管理系统包括合同、协议的签订、变更与分析、劳动合同预警等几个方面,为企业合理用工提供保障。



众博棋牌官网U8+人事合同系统产品特性

n   众博棋牌官网U8+人事合同系统劳动合同:支持自定义劳动合同类型,支持劳动合同全生命周期管理。

Ø   支持自定义劳动合同类型,对各种劳动合同类型所包含的合同项目进行增加、修改、删除,对劳动合同定义补偿期限、补偿金计算公式、合同范本。

Ø   劳动合同生命周期(签定、续签、变更、解除/终止)管理:满足新劳动法的要求,并预置常用的查询条件和报表(如未签合同人员、工作满10年人员、连续签订2次固定期限合同人员等),提高劳动合同事务处理的效率;

Ø   系统预置多项人事合同预警内容,自动对未签合同、合同到期、试用到期、已达退休年龄等情况进行预警,避免人为疏忽;

Ø   通过劳动合同模块集成的邮件、短信等功能,就合同的签定、续签等事宜与员工及其主管进行沟通;

n   众博棋牌官网U8+人事合同系统协议管理:支持自定义协议类型,支持协议全生命周期管理。

Ø   实现对岗位协议、保密协议、培训协议同的生命周期(初签、修改、续签、变更、解除、终止)的计算机化管理;

Ø   通过台账管理可以实现查询、打印、输出人事协议的已签人员、未签人员、已解除人员、已终止人员;查询、打印、输出人事协议信息、变更日志,向员工、部门负责人、其他人员发送通知。

n   众博棋牌官网U8+人事合同系统争议与补偿/赔偿管理

Ø   实现合同约定的经济补偿金、经济赔偿金的计算、记录和统计管理。

Ø   实现劳动争议事件的记录和管理。